Curso: Coaching y Eneagrama

¿Qué es Coaching y Eneagrama?

Cuando el arte de Escuchar y Preguntar de la disciplina del Coaching se suma a la sabiduría del mapa del Eneagrama surge una comprensión del mundo y la naturaleza del relacionamiento humano acrecentada.

Este programa está diseñado para comprender más claramente al ser humano y sus procesos, así como para intervenir y poder accionar de manera más eficiente en la realidad personal y laboral.

Es un programa teórico-vivencial de aplicación en el ámbito personal y profesional.

¿Para qué Coaching y Eneagrama?

Coaching y Eneagrama para manifestar nuestro potencial de manera más clara y contundente.

Coaching es la disciplina que se dedica a acompañar a las personas y grupos a conseguir sus objetivos. Lo hace a través de preguntas y herramientas que promueven en la persona o grupo la claridad, el entusiasmo y la voluntad necesaria para accionar y conseguir lo que desean.
Los coaches confiamos en que cuando alguien sabe claramente lo que quiere, lo desea con todo su corazón y tiene la voluntad y perseverancia para accionar de la manera más efectiva, es muy probable que esa persona consiga lo que se propone.

Aún así, los coaches también hemos visto que la formula “Claridad + Motivación + Voluntad” muchas veces no es suficiente.
Y allí ingresa el Eneagrama como poderosa herramienta que permite comprender cuáles son los mecanismos automáticos programados que la personalidad sostiene y que auto-boicotean muchas veces los intentos voluntarios de cambio. Comprendiendo estos mecanismos, los propios y los de otros, podemos estar atentos y gestionarlos.
Esta es la utilidad de contar con un mapa ampliamente investigado de la naturaleza de la personalidad humana y sus tendencias automáticas en su camino de desarrollo. Esto es parte de lo que el Eneagrama representa.

Otro aspecto importante que el Coaching sostiene es que la personas tienen más recursos y potencialidades que los que muchas veces manifiestan. Significa que cada persona tiene recursos y talentos que por falta de reconocimiento o emociones disfuncionales no usan.
El Eneagrama llega entonces también como un mapa de talentos y capacidades sumamente estudiado y colabora a que cada persona o equipo comprenda y utilice más eficientemente sus recursos y potencialidades.

El Eneagrama de la mano del Coaching se convierte en una herramienta sumamente poderosa para gestionar la transformación y el cambio en el Ser que posibilita un Hacer más efectivo.

El Eneagrama nos permite re-conocer las potencialidades y patrones automáticos de nuestra personalidad y el coaching colabora con el recorrido de ese camino de transformación que nos posibilita alcanzar nuestros objetivos.
Ambas metodologías nos facilitan la conexión con quienes somos y la gestión consciente de nuestras luces y sombras.

¿Qué es el Eneagrama?

El eneagrama es una mándala geométrico.

La palabra eneagrama, del griego ennea, «nueve», y grammos, «figura», significa «figura de nueve puntas».
La interpretación de este símbolo es la condensación de la sabiduría de diferentes y antiguas tradiciones, junto a la investigación de estudiosos y profesionales de la conducta y personalidad humana.

La esencia del Eneagrama puede representarse geométricamente dibujando una y otra vez el eneagrama sobre sí mismo.

Queda así visible como el Eneagrama simboliza un Camino hacia el centro, se presenta una “puerta de entrada” hacia nuestro Eje o lugar de Armonía, hacia la profundidad de nuestra naturaleza humana.

También conocido como el Mandala de la Armonía, el Eneagrama nos invita a equilibrar nuestros atributos para expandirnos hacia nuestro mayor potencial o nuestra mejor versión.

La historia del símbolo del eneagrama es antigua, se ha investigado que tiene unos 2.500 años de antigüedad o más.
Es importante distinguir entre su símbolo y los nueve tipos de personalidad.
Las ideas que finalmente llevaron al desarrollo de los nueve tipos o atributos se remontan por lo menos al siglo IV y tal vez a antes. Sin embargo, sólo ha sido en las últimas décadas cuando se han unido las fuentes milenarias y modernas.

El responsable de introducir el símbolo del eneagrama en el mundo moderno fue George Ivanovi Gurdjieff a partir de su encuentro con un conjunto de maestros en oriente.
Gurdjieff encontró en el Eneagrama “la ciencia perdida de la transformación humana”. El transmitía un compendio vasto y complejo de psicología, espiritualidad y cosmología cuyo objetivo era ayudar a los alumnos a comprender su lugar en el Universo y su finalidad en la vida.

Gurdjieff también enseñaba que el eneagrama era el símbolo principal y más importante de su filosofía. Afirmaba que una persona no comprende algo por completo mientras no lo entiende desde el punto de vista del eneagrama, es decir, mientras no sabe colocar correctamente los elementos de un proceso en los puntos correctos del eneagrama, para ver así las partes interdependientes del todo que se sostienen unas a otras.
El eneagrama que enseñaba Gurdjieff era ante todo un modelo de procesos naturales.

De la mano de los Jesuitas, Óscar Ichazo y el Dr. Claudio Naranjo se asignaron descripciones a cada una de las nueve posiciones del Eneagrama, el origen de lo que hoy conocemos como Eneagrama de la Personalidad.

En la actualidad el eneagrama tiene múltiples aplicaciones, en el ámbito personal, empresarial, educativo, etc.
Y asimismo el modelo eneagramático se aplica desde diferentes enfoques, desde la psicología, desde la consultoría y asimismo desde la perspectiva del coaching.

¿Cuáles son los beneficios de esta propuesta?

Este programa de Coaching y Eneagrama condensa la experiencia y aplicación del conocimiento del Eneagrama en cientos de casos de coaching personal, ejecutivo, de grupos y de equipos de trabajo.

En cada ocasión el mapa del Eneagrama aceleró y enriqueció el proceso de coaching, a veces de manera exponencial.

La transmisión de este modelo de investigación de la naturaleza humana facilitó múltiples objetivos.

Algunos de ellos en coaching personal fueron:

  • Mayor auto-conocimiento
  • Toma de responsabilidad acerca de los procesos personales
  • Mejor elección de la actividad laboral o estudios a cursar
  • Mayor auto-regulación emocional
  • Mejor relacionamiento y comunicación en el ámbito personal y laboral
  • Reconocimiento de creencias limitantes y su posible reformulación
  • Mayor capacidad para gestión de relaciones familiares: hijos, pareja, padres

Objetivos que se lograron en el ámbito organizacional:

  • Mayor tolerancia y comprensión en grupos de trabajo
  • Eficiencia en el diseño de Equipos
  • Clarificación de las competencias de desempeño a nivel de fortaleza
  • Gestión eficiente de las debilidades
  • Mejor selección de personal para un puesto determinado
  • Mayor capacidad de auto-liderazgo
  • Aumento en el liderazgo eficiente o influencia hacia otros
  • Comprensión acerca de la motivación intrínseca de cada persona, etc.

¿A quién está dirigido?

Este es un programa básico y a la vez profundo donde cada participante experimentará la utilidad del coaching y el eneagrama en sus diferentes dimensiones.

Coaching y Eneagrama reportará beneficios a toda aquella persona interesada en conocerse, gestionarse y de esa manera potenciarse a sí misma y en su vínculo con otros a nivel personal y laboral.
Es ideal para líderes, educadores, padres, vendedores, negociadores y toda aquella persona orientada al trato con otros e interesada en la mejora del relacionamiento humano.
Asimismo es un programa valioso para coaches, consultores o terapeutas de manera de reconocer y aumentar el entendimiento de los temas centrales de la personalidad humana a la cual acompañan y apoyan.

Próximo inicio

Mayo 2020

¿Cuál es el programa?

Módulo I: Eneagrama y Coaching Coaching, Auto-conciencia y Cambio

El Eneagrama como mapa de Auto-conocimiento y camino de desarrollo
El símbolo del Eneagrama y su significado
Los precursores e investigadores principales
El eneagrama de la Personalidad
Los tres centros y los tres dominios del observador

Módulo II: Auto-conocimiento

El Eneagrama como mapa de potencialidades
Los atributos típicos de la personalidad
Tipo básico o Eneatipo

Módulo III: Gestión eficiente del talento

Atributos de la personalidad: presentes, ausentes o latentes
Reconocer los talentos
Cuando el talento mal gestionado se convierte en debilidad
Gestión de talentos para afianzarse en fortalezas

Módulo IV: La actividad laboral basada en Fortalezas

Actividades laborales que aprovechan al máximo las potencialidades
Encontrar el diferencial de cada persona
Diseñar el trabajo en base a fortalezas
Mantener a raya las debilidades

Módulo V: Eneagrama y Gestión del Estrés

Los caminos de integración y desintegración
Como prevenir mi patrón de estrés típico
El desafío de cada personalidad en su camino de desarrollo

Módulo VI: Alcanzar el equilibrio personal

Cómo generar armonía interna
Eje de la fuerza y Eje de logro
Eje del vínculo y Eje de sociabilidad
Eje del orden y Eje del cumplimiento
Eje de la Imagen
Eje de Interiorización
Ejes de Tensión

Módulo VII: Liderarse para liderar

El auto-liderazgo del equipo interno
Sub-personalidades en conflicto
Revisión de creencias limitantes subyacentes
Proceso de cambio de creencias

Módulo VIII: Liderazgo con Coaching y Eneagrama

Estilos de Liderazgo de cada Eneatipo
Motivación diferencial
Entrega de feedback según la personalidad

Módulo IX: Inteligencia emocional y Coaching con Eneagrama

Auto-conciencia emocional
Perfil emocional de cada personalidad
Gestión inteligente de las emociones propias
Gestión inteligente de las emociones de otros
Convertir las emociones en aliadas

Profesional a cargo:

Coach Q.F. María de los Ángeles Pardo

Maria de los Ángeles Pardo es Master Certified Coach especialista en Eneagrama aplicado al Coaching desde la Escuela de Roberto Pérez (Argentina) , ENEA (Colombia) y Claudio Naranjo (Chile).

Lugares del curso:

Encuentros miércoles:

Trascender Coaching – Manuel Pagola 3241 esq. Berro – Montevideo

 

Jornadas de sábado:

Hotel Cerro Místico y Casa Calma – Minas

Cupos limitados

Ubicación: Montevideo

Ubicación: Minas

Consultas

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